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誰でも最初は、未経験。

型枠大工の仕事は、決して特別な才能が必要なわけではありません。

図面を読む力、正確に測る力、体を動かす力、仲間と協力する力——。
さまざまな知識や経験は、現場で培い、少しずつ身に着けていくことができます。

誰でも最初は、未経験。
そしていつか、自分が組んだ型枠にコンクリートが流し込まれ、何十年も残る構造物の一部になる。
それを間近で見届ける時の誇りと達成感は、言葉では言い表せません。

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私たちの仕事

「型枠大工」とは?
誰にでも始められて、誰でも誇れる仕事。

型枠大工は、見えなくなる“型”を作る仕事。
しかしその仕事には、人の暮らしを支え、街の景色を変え、未来に残るという、大きな意味があります。
「かっこいい仕事がしたい」「一生ものの技術を身につけたい」「手に職をつけて、家族を安心させたい」。
その想いを、私たちは歓迎します。
型枠大工とは、誰にでも始められて、誰にでも誇れる、そんな仕事です。

やりがいがある仕事。
建物の“はじまり”を作る。

型枠工事は、建物やインフラの骨格を作る仕事です。
完成すれば姿を消す型枠ですが、その技術の正確さが、コンクリートの品質を決定します。
1枚の板、1本の釘、1度の計測にも意味があります。
「型枠がきれいなら、構造は安心だ」と言われるように、私たちの手仕事が建物の未来を左右するのです。
完成した建物に、人が集い、生活し、守られていく。
その“はじまり”を作るこの仕事には、確かなやりがいと手応えがあります。

型枠工事の流れ(一般RCマンションの場合)

現場では、他業種の専門家たちと協力し合い、お互いの技術を提供しながら、繰り返し作業を進めて完成します。

01
打ち合わせ

現場にて弊社現場担当の職長と監督と施工手順、図面確認、現地確認をします。

02
拾い出し

図面を基に、職長が型枠の加工図を作成します。

03
加工

加工場にて、加工図を基に機械でベニヤ割・釘打ち機にて加工材を作成します。

04
墨出し

現場にて建物の柱・壁の位置出しを行います。

05
型枠組立

加工材を現場に運び、組み立てます。

  1. ① 外部型枠組立
  2. ② 内部型枠組立・梁組立・スラブ貼り
  3. ③ 各所型枠組立(階段・床段差・手摺等)+固め、立て入れ直し

マンションの場合、型枠解体して次の階に材料を上げ、①〜③の作業を繰り返します。

06
解体・搬出

全てのコンクリート構造物が完成したら、コンクリートが傷つかないように型枠を取り外し、現場から運び出し片付けます。

07
躯体工事完了

構造物の命であり骨格である躯体工事(コンクリート)が上棟し、片付けが終わったらお客様に引き渡して完了です。

※RC造(鉄筋コンクリート)・SRC造(鉄骨鉄筋コンクリート)・S造(鉄骨)土木・外構、構造上や現場条件により手順に差があります。

キャリアパス

“現場”で役立つスキルを身につける。

ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当社では成長に応じた段階的な学習を重視し、社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。

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※実力により変わります。
※10年位経験を積むと、独立して会社を興す人も何人かいます。

福利厚生

社会保険完備はもちろん、資格取得支援制度や、育児休業制度も充実しています。
また、費用を会社が負担する健康診断や、各種社内イベント、現場によっては車・バイク通勤可能など、社員1人ひとりが伸び伸びと活躍できる環境を整えています。

  • 資格取得支援

    移動式クレーン、玉掛、型枠支保工、施工管理士など、取得に必要な費用を全額補助します。

  • 単身用住宅完備

    社宅が2箇所(戸建て、アパート)にあり、希望者は入居可能です。

  • 各種保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。国が作った退職金制度 「退職金制度建設業退職金共済」に加入しています。

  • 産休・育休

    女性だけでなく、男性も育児休業の取得ができます。
    男性社員の育児休業取得者もいて、制度を活用しやすい環境です。

  • 介護休業

    要介護状態にある対象家族を介護するために取得できる休業です。休業できる日数は介護の対象となる家族一人につき93日とされていて、その日数を最大で3回に分割して休業することが可能です。

  • マイカー通勤可

    社員用の駐車場を完備しています。

数字で見る!当社

  • 社員数
    32人
  • 男女比
    男性91%  女性9%
  • 年代別割合
    20代 40%、30代 10%、40代 10%、50代 40%
  • 出身地
    日本53%  海外47%
  • 平均年齢
    42歳
  • 職種の内訳
    作業員 75%、事務スタッフ 15%、制作 10%

先輩社員メッセージ

チームで乗り越える一体感。

菊地工務店では、高度な型枠技術だけでなく、人との付き合い方を学びました。
初めて仕事を任され、現場を収めた時はとても感動しました。自分が携わった建物や橋などの近くを通ると、感慨深い気持ちでいっぱいになります。

個人ではなく、会社全体で一つになり、構造物を作る一体感が菊地工務店にはあります。
さまざまな壁をチームで乗り越える一体感を、ぜひ味わってもらいたいです。

常務取締役栗原 順一

人に感動を与えられる仕事を。

関東随一の技術力と、「無」から「有」を生み出す力が身につきます。
厳しい暑さや寒さの中でも、ミリ単位の誤差を許さず、お客様の希望を形にし、感動を与えられる仕事です。

やる気、元気、計算力、腕力、さまざまな個性を活かせる環境が整っています。
ぜひ一緒に、感動を与えられる仕事をしましょう。

2011年入社福島 靖教

将来の糧となる高い技術力が身につく。

型枠大工という働きがいのある職種、なかでも、菊地工務店の高い技術力に魅力を感じて入社しました。入社時には自分のスキルが通用するか不安でしたが、わからないことは何でも聞ける空気があり、安心してスキルを高めていくことができました。
型枠の技術はもちろん、コミュニケーション力についても、日々研鑽を重ねています。

新たに入社してきた研修者の成長を感じた時には、大きな喜びを感じます。
あきらめずにコツコツ努力を重ねていけば、将来の糧となる高い技術力が身につきます。
パズルのピースがぴたりとハマるように、自分なりの“やりがい”がきっと見つかるはずです。

2009年入社内野 亘

携わった構造物が後世に残るよろこび。

埼玉県に引っ越してきて、菊地工務店の求人を見つけ、入社しました。
はじめは、先輩社員や職人の方々と馴染めるか不安もありましたが、厳しくもやさしい人ばかりで、「ここならやっていける」と感じたのを覚えています。
橋桁の補強工事で、川の一部をせき止めた場所で作業したのは初めての経験だったので、新鮮でした。

自分が携わった構造物が後世に残る、そう思うと、大きなやりがいを感じます。
型枠施工は、さまざまな工程を経て作り上げていく仕事なので、同僚や他職種の人とのコミュニケーションが大切です。気軽に話しかけてくださいね。

2024年入社髙荷 猛志

不安を安心に変えてくれた先輩たち。

会社見学の際、社員の方々が明るく挨拶してくれたのが印象的でした。
初めての社会人生活に不安もありましたが、「手に職をつけられる」という期待も大きかったです。先輩方に丁寧に仕事を教えていただき、今では自分1人で業務をこなせるようになりました。
初めて1人で作成した安全書類が、実際の現場で使用された時のうれしさは今でも忘れません。

最初はわからないことばかりでしょう。
でも、目の前の業務に向き合い、真面目に取り組んでいけば、必ずできるようになります。
挨拶や礼儀など、基本的な部分を大切にしながら、元気よく現場に立てるような準備をしておくとよいと思います。
一緒に働ける日を楽しみにしています!

2021年入社グエンタンルアン
独立した方や協力会社の皆様

株式会社川﨑工務店
代表取締役社長

川崎 一人

師匠の後を追い菊地工務店に入社、5年ほど勤め、その後独立しました。
菊地工務店の先輩方から学んだ高い技術力が、今の自分を支える糧となっています。作業の正確さが求められる、楽しくも厳しい仕事ですが、ワンチームで作り上げた建物が形になる達成感は何物にも代えがたいです。
わからないことは、臆することなく先輩方にどんどん聞いて、自分自身を成長させていってほしいです。

翔栄工務店
代表取締役社長

榎本 康夫

以前勤めていた会社とは違い、菊地工務店は若い職人の方が多かったので、楽しく仕事ができるという期待が大きかったです。
経験したことのない仕事も多く、とても勉強になりました。さまざまな技術を覚える楽しさ、建物ができあがった時の達成感は想像以上で、夢中になって仕事をしていたと思います。
笑いが絶えない楽しい楽しい職場で、多くの方が手に職をつけられることを願っています。

翔栄工務店
従業員

野中 健人

菊地工務店には約4年間勤めました。
はじめは自分の技術面に不安がありましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、たくさんの技術を身につけることができました。
菊地工務店で学んだのは、細部まで徹底的にこだわって仕事をすること。そうして構造物を無事に完成させられた時には、大きな達成感が得られます。
どんなささいなものでも、建物に関する知識は後々生きてくるのがこの仕事の面白いところです。多くの仲間と協力しながら建物を作り上げていくことの、この上ないやりがいを感じてほしいですね。

生形工務店
代表取締役社長

生形 晃一

先輩方の技術力の高さにまず驚きました。
風通しのよい風土がある、とても働きやすい環境が整っています。毎回同じ建物を作るわけではないので、技術を磨いたり、考えたりする機会には事欠きません。
建物ができ上がった時の達成感はひとしおですよ。
菊地工務店ならではの温かい雰囲気の中で、安心して仕事に励めるはずです。

株式会社川﨑工務店
代表取締役社長

川崎 一人

師匠の後を追い菊地工務店に入社、5年ほど勤め、その後独立しました。
菊地工務店の先輩方から学んだ高い技術力が、今の自分を支える糧となっています。作業の正確さが求められる、楽しくも厳しい仕事ですが、ワンチームで作り上げた建物が形になる達成感は何物にも代えがたいです。
わからないことは、臆することなく先輩方にどんどん聞いて、自分自身を成長させていってほしいです。

翔栄工務店
代表取締役社長

榎本 康夫

以前勤めていた会社とは違い、菊地工務店は若い職人の方が多かったので、楽しく仕事ができるという期待が大きかったです。
経験したことのない仕事も多く、とても勉強になりました。さまざまな技術を覚える楽しさ、建物ができあがった時の達成感は想像以上で、夢中になって仕事をしていたと思います。
笑いが絶えない楽しい楽しい職場で、多くの方が手に職をつけられることを願っています。

翔栄工務店
従業員

野中 健人

菊地工務店には約4年間勤めました。
はじめは自分の技術面に不安がありましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで、たくさんの技術を身につけることができました。
菊地工務店で学んだのは、細部まで徹底的にこだわって仕事をすること。そうして構造物を無事に完成させられた時には、大きな達成感が得られます。
どんなささいなものでも、建物に関する知識は後々生きてくるのがこの仕事の面白いところです。多くの仲間と協力しながら建物を作り上げていくことの、この上ないやりがいを感じてほしいですね。

生形工務店
代表取締役社長

生形 晃一

先輩方の技術力の高さにまず驚きました。
風通しのよい風土がある、とても働きやすい環境が整っています。毎回同じ建物を作るわけではないので、技術を磨いたり、考えたりする機会には事欠きません。
建物ができ上がった時の達成感はひとしおですよ。
菊地工務店ならではの温かい雰囲気の中で、安心して仕事に励めるはずです。

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